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激励人心的鼓舞为何起不了作用?

发布日期:2014/02/24 15:16

有听过鼓舞人心的演讲,读过振奋精神的文章,或看过励志的影片吗?看过之后有什么感觉?很受鼓舞对吧?一时之间信心满满,准备开创美好的未来。眼前看到的,全是即将到手的奖赏。
    然后,第二天早上醒来,泄气的事情发生。信心、乐观、振奋全部消失。你还是老样子,甚至觉得更沮丧,因为前一天的激励反而让你觉得自己很差劲,怪自己无法采取行动追求成功。
    这是怎么回事?其实,你和千千万万的人一样,希望藉由鼓励人心的言语、文章、影片改变人生,却受到 “激励人心企业集团”哄骗,而这类企业集团的产值数以亿万计。为什么这么说?因为别人的激励是人造、外在的。一旦激励来源(亦即演讲、影片、书籍…)消失,这种“虚浮的” 激励就无法持续。它们的有效期限很短。
    真实且能持续长久的激励不能来自外在,只能来自深沈的内在。改变人生的激励的真实来源在我们的内心,源自内心的激励才会促使我们采取行动。真正来自内心的动力才会驱策我们进行勇敢、坚定,以及巨大的改变。
    此外,来自演讲、影片或书本的激励多半只能激起短暂的强大力量,但却很少提供长时间的续航力。事实是,激励之于行动只是必要的元素,但不是充份元素,也就是说,光鼓舞人心尚不足以促成正向的改变。外在的鼓舞或许能让人“蠢蠢欲动”,可是,光有动力却没有明确的方向,一切也是惘然。有了动力、方向,还得有相关的知识、技术或支持,才能引导行动有效的往目标前进。
    当然,理论上,别人的鼓舞也可能促使一些人改变。比如,有些人正处于改变的时刻,犹豫不决,这时只要别人稍推一把,他可能就会付诸行动。或者,来自外界的刺激是实时、深沈、且能引起内心回响的,也能驱动人们坚持下去。例如,为了参加孙儿女的生日或婚礼,生命垂危的祖父母可能硬撑着孱弱的身躯,不倒下。或者,教练在中场时对球员激动的打气后,可以让球员进场打球变得生龙活虎 - 但可能撑不到终场又泄气了。
    现代社会很推崇能鼓动人心的领导者,诸如总统、企业经理人、军方官员、教练或老师等等。有些人似乎天生具有激励人心的能力。欧巴马在 2008 年总统竞选时表现出激荡人心的魅力。二次大战时的巴顿将军,极具传奇色彩的 UCLA 篮球教綀约翰伍登(John Wooden)…他们都有鼓舞人心的人格特质。然而,他们散发出来的力量并不像大部份人想的,纯粹是个人特质凭空而来,而是要藉由竞选、战争或大型球赛等事件才得以发挥。究其实,他们只是激发起潜藏在人们心底的企图心,真正鼓励我们追求目标,奋发向上的关键,是人们自己内部既有的积极力量、方向,以及追求目标的方法。
    因此,如果你只是想感受一下受到鼓舞的美妙感觉,大可看看励志影片,听听鼓舞人心的演讲,阅读振奋精神的文章。但如果你要的是真正的激励,那种激励能让你竭尽所能追求目标,不只隔天早上精神抖擞,而是让你日复一日充满斗志,驱策你往目标迈进。那就得往自己的内心探索。如果能够找到,就不用把时间、金钱浪费在 “人造、外在的鼓舞” 上了,因为那是存在你内心的东西,用不着花钱购买。